谭文东，1968年1月生，中共党员，硕士，副研究员，人事处处长。
　　人事处的工作思路是：第一、进一步搞好人事制度改革，遵循“按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合约管理”的原则，强化岗位，淡化身份，建立激励、竞争、淘汰机制，优化教育资源，提高办学效益。第二、坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，搞好分配制度改革，全面实行津贴总额动态包干管理，强化岗位、以岗定薪、按劳取酬，努力实现多劳多得，优劳优酬。第三、 按照“相对稳定、合理流动、专兼结合、资源共享”的原则，建立高进低出、相对稳定、流动有序、动态开放的管理模式，创造有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的环境，不断优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质。