注重人才培养 强化队伍建设(第26期,总第298期)
2010-05-15  
 
 
    实验室的科研队伍由35人组成,其中博士21人,所占比例60%;硕士3人,所占比例8.6%;学士11人,所占比例31.4%。正高级职称14人,所占比例40%;副高级职称13人,所占比例37.1%;中级职称7人,所占比例20%;初级职称1人,所占比例2.9%。在年龄结构中,55岁以上2人,所占比例5.7%;45-55岁的15人,所占比例42.9%;35-45岁的8人,比例22.9%;35岁以下的10人,所占比例28.5%。
    2005年至今,实验室选派4名青年研究人员分别到澳大利亚、日本、香港的大学作访问学者,对其进行特殊培养。实验室有2人被评为辽宁省高校优秀人才,2人进入辽宁省百千万人才工程千人层次人选;1人被北京科技大学聘为博士生导师,并与北京科技大学、上海大学联合培养博士研究生7人(已经毕业),培养硕士研究生52人。
    经过整合与凝练,目前在“金属熔体外场处理理论与应用”、“材料成分设计理论与应用”、“汽车零部件毛坯精化技术”、“金属凝固理论与控制技术”4个研究方向上已经形成了具有一定实力和规模的研究团队,其中“金属凝固理论与控制技术”团队被评为辽宁省高校优秀创新团队。
 
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